Certificering

Voor een organisatie kan het interessant zijn om zelf het spel, inclusief licentie aan te schaffen. Hierbij verzorgen we de certificering van de workshop-begeleiders, verstrekken we een licentie en trainen we leidinggevenden in gespreksvoering over stress.

Voorbeeld: StressWeg© – bordspel als onderdeel van HR cyclus

Het StressWeg© – bordspel inclusief de workshop kan bijvoorbeeld opgenomen worden in de jaarlijkse HR-cyclus. HR-functionarissen met een mensgerichte Hbo opleiding kunnen workshop-leider worden. De StressWeg©-workshop kan vlak voor functioneringsgesprekken worden gevolgd door werknemers, onder begeleiding van de HR-functionaris. Vervolgens plannen leidinggevenden binnen enkele weken hun gesprek met betreffende medewerkers. Deze leidinggevenden trainen we kort in het bespreekbaar maken van de uitkomsten van de workshop. Tijdens de workshop worden werknemers zich bewust van stress-uitlokkende factoren in hun werkstress en hun leven naast het werk. Verder worden ze zich bewust van individuele stressgevoeligheid. Resultaat: het gesprek met de leidinggevende over stresspreventie verloopt gemakkelijker. Chronische stresssignalen worden eerder en gemakkelijker herkend en stressgerelateerd uitval kan daardoor voorkomen worden.